日结工属于劳动关系还是劳务关系?日结工资属于劳动吗
2023-06-09 05:48:10 文章来源 :网络 围观 : 次 评论
日结一般属于劳务关系,当然如果长期稳定从事,也可能构成劳动关系。
日结临时工一般分为两种,一种单位派人直接招录的,一种通过劳务公司分配过去的。如果是通过劳务公司分配过去的,这种一般可以在法律上认定为劳务派遣。虽然是临时工,但是可以与劳务公司建立劳动关系,和工厂成立用工关系。如果劳动者在工作期间受工伤或者有拖欠报酬的情况,两个单位都要承担连带的赔偿责任,而且也可以向劳务派遣工资主张社保待遇。
日结工资属于临时工,就是厂里须要你就做,属于劳务关系,没什么保障,但双方最好还是订个合同做多长时间,省的结工资或者出现事故对方赖皮
日结一般属于劳务关系,当然如果长期稳定从事,也可能构成劳动关系。因为判断是劳动关系还是劳务关系不能只看工资的支付方式,还要看是否需要遵守公司的各种规章制度,是否需要服从公司的管理等因素综合考虑。劳动关系的确定与薪酬发放方式没有直接关系。
首先我们要明白的是日结工他是属于工资日结的,就是每一天做完了工作就当天发放当天的工资。而且日结工一般是不会签订任何劳动合同的,自然就不属于劳动关系。
只有那些正式工跟工厂签订了长期的劳动合同,这种才是属于劳动关系,所以说日结工就属于劳务关系。因为他们是有劳务公司发放工资的。
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