裁员消息频出,如何在脆弱的雇佣关系中练习反脆弱?
2022-09-01 20:07:40 文章来源 :网络 围观 : 次 评论
截员消息频出,就是没有了工作,失业,这也没什么大不了,只要肯做哪里都有工作,岗位不同收入高低不同而已。
你必须看透一些事情,工作一一雇员一一工资收入一一收入有限一一没有杠杆作用一一离不开的收入。试问一下,你能离开你的工作一年或二年回来还有收入吗?
致于如何在脆弱的雇佣关系中反脆弱?
记住,首先去建立资产,其次购置资产,目标:被动收入一一收入无限一一起到杠杆作用一一离得开又有源源不断的收入。
也就是为工作忙碌的同时学会如何为资产忙碌,也就是学会多种收入,做到进可攻,退可守。
1/工作一一离不开的收入。
2/资产一一离得开又有源源不断的收入(离开一年二年照样有收入)。
一旦以被动收入为发展目标,你就不会纠结一份工作的得失,同时你就跑赢了脆弱的雇佣关系,前提必须要学习财商,财商高度决定财富高度!!!
战争是政治的延续。是解决各种利益关系的终极手段。和平手段包括好话说尽了,邪恶的、阴谋的、恐吓的、欺骗的、哄骗的、流氓的都用尽了,仍然不能滿足一方欲望时,就只有这样,武力解决
裁员消息出现,我觉得首先是要做一个分析:
通过这样的分析来判断自己能留下来的几率,如果能留下来,并且愿意留下来,后续就可以参照以上你自己分析出来的结果进行调整。
如果你不愿意留下来,就多做一些那些被裁员的人做的事,同时找下家,通过你自己分析出来的这些东西,哪些必备,哪些可有可无,哪些不能做,明白了这些,这样才能更好的在下一个公司里好好努力。
塞翁失马,焉知非福。
自己掌握主动权,才是最佳的选择,有了主动权,顺应时机,自然就能水到渠成。
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